Construisons notre demain
Maïsadour
Une ambition agroécologique et environnementale
Nous développons un modèle agroécologique intégrant toutes les questions environnementales et de bien-être animal sur l’ensemble de nos filières.
Nous cherchons – par l’innovation – à relever le défi d’une agriculture régénératrice*, maintenant des rendements proches des rendements actuels et à forte valeur ajoutée pour le Groupe et ses agriculteurs.
Thèmes d’action :
- Agroécologie et agriculture régénératrice
- Énergies fossiles et renouvelables
- Eau
- Biodiversité
- Bien-être animal, bientraitance animale, biosécurité
* L’agriculture régénératrice est un système de principes et de pratiques agricoles qui vise à réhabiliter et à améliorer l’ensemble de l’écosystème des exploitation. Elle est caractérisée par une production agricole et un ensemble de techniques dont les buts principaux sont de régénérer les sols, d’augmenter la biodiversité, la séquestration du carbone atmosphérique par le sol, la résilience des sols face aux fluctuations du climat, d’optimiser le cycle de l’eau et améliorer la fourniture de services écosystémiques.
RESPONSABLES DE CE PILIER :
Christelle FORZY – Directrice QHSE et Développement durable Groupe MAISADOUR
Jean-Louis ZWICK – Directeur Pôle Agricole
Des filières à valeur ajoutée
Nous nous appuyons sur des modèles économiques performants, compétitifs et rentables sur leur marché, garant de la pérennité de nos activités et permettant de développer des filières innovantes, créatrices de valeurs pour le Groupe, les agriculteurs, nos clients, et rémunératrices pour l’ensemble de nos parties prenantes, tout en répondant aux évolutions actuelles et futures des attentes de nos clients et de la société.
Thèmes d’action :
- Analyser le portefeuille d’activités
- Transformer nos modèles économiques
- Gagner en compétitivité
- Générer de la trésorerie
- Développer des filières innovantes et rentables
- Valoriser la qualité de nos produit
RESPONSABLES DE CE PILIER :
Stéphane GAUTIER – Directeur administratif et financier Groupe Maisadour
Maxime CHOQUET – Directeur Contrôle Financier Groupe Maïsadour
Une entreprise attractive avec des équipes performantes
Nous affirmons nos convictions d’employeur coopératif et nos valeurs afin de développer l’engagement de nos équipes et d’attirer de nouveaux talents. Nous construisons une proposition attractive pour les salariés actuels et futurs.
Nous développons un environnement de travail positif qui privilégie la transparence, le dialogue et la communication. Notre fonctionnement et nos pratiques nous permettent le renforcement de la sécurité et la santé des salariés.
Par un accompagnement renforcé et la reconnaissance de la performance durable, nous favorisons le développement des compétences de nos équipes et des parcours professionnels évolutifs
THÈMES D’ACTION :
- Santé, sécurité, sûreté
- Communication interne & externe (dialogue & marque Employeur)
- Identité sociale
- Des pratiques RH transparentes & accessibles
- Qualité de vie et conditions de travail
- Amélioration des compétences
- Culture de la performance
RESPONSABLES DE CE PILIER :
Vincent ROBIN – Directeur Général FSO
Christophe DE-LAGOUTINE – Directeur des Ressources Humaines Groupe
Une coopérative engagée dans ses territoires et actrice des évolutions de société
Nous sommes une Coopérative fortement engagée dans ses territoires et actrice de leur développement, avec la mise en œuvre d’un dialogue parties prenantes très avancé et une prise de parole corporate forte sur ses activités et les sujets de société.
THÈMES D’ACTION :
- Engagement dans nos territoires
- Renforcement du dialogue avec toutes nos parties prenantes
- Prises de parole sur nos activités
- Prises de position sur nos sujets stratégiques
RESPONSABLES DE CE PILIER :
Pierre FLYE SAINTE-MARIE – Directeur Général MAS Seeds
Anne-Sophie VIEIRA – Directrice Communication Groupe Maïsadour